Bitte nicht füttern!

Gleich und gleich gesellt sich gerne - ein altes aber wahres Sprichwort! Das gilt leider auch für die Einstellung von neuen Mitarbeitern. Hat man also einen unliebsamen Kollegen endlich auf eine ferne Führungsposition hinweggelobt, kann man sicher sein, dass er folgend seine Abteilung mit ebenso nervtötenden und arbeitsunfähigen Angestellten auffüllt wie er selber einer ist. Und mit denen muss man dann zusammen arbeiten, ob man will oder nicht...

Eine solche Akkumulation von verfehlten Personalentscheidungen kann milliardenschwere Projekte an den Rand des Zusammenbruchs bringen.